問(wèn)：如何開(kāi)展新教師入職后的培訓(xùn)？

       答：新教師入職前，要先擬定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施中也可根據(jù)應(yīng)聘教師的素質(zhì)和能力進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？砂匆韵虏襟E進(jìn)行：

       一、入職第一天

       1.與全園教工見(jiàn)面并介紹自已的專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等。

       2.園領(lǐng)導(dǎo)為新員工介紹幼兒園的發(fā)展歷程、組織機(jī)構(gòu)、教育理念、團(tuán)隊(duì)文化、愿景與使命；熟悉工作環(huán)境及合作同事，安排工作地點(diǎn)。與新員工一起午餐，介紹相關(guān)注意事項(xiàng)。

       3.培訓(xùn)定向，介紹培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)要求及流程。

       二、入職第一周

       1.熟悉環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。

       2.與新員工開(kāi)放溝通，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

       三、入職第一個(gè)月

       1.在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下熟悉本崗位的工作。

       2.了解部門(mén)主要工作職責(zé)、工作方式與主要績(jī)效考核指標(biāo)。

       3.了解本崗位的一日工作流程和工作要求。帶班教師重點(diǎn)掌握晨間接待和晚間離園的流程和與家長(zhǎng)溝通的要求。

       4.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排好新員工學(xué)習(xí)和工作，過(guò)程中注意考察新員工的培養(yǎng)效果，及時(shí)考慮是否需要調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。

       5.工作流程的培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用指導(dǎo)相結(jié)合。

       四、入職第二個(gè)月

       1.入職第一個(gè)月結(jié)束時(shí)須提交《新員工月度總結(jié)表》至班長(zhǎng)和園長(zhǎng)。

       2.班長(zhǎng)和園長(zhǎng)看完總結(jié)后要完成與新員工的一次溝通。

       3.認(rèn)真閱讀《新員工月度總結(jié)表》，做一次正式溝通，指出其工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，幫助其進(jìn)步。并依據(jù)《新員工月度總結(jié)表》給予評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

       五、試用期結(jié)束

      1.進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，及時(shí)主動(dòng)提交總結(jié)、填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。

       2.提供必要幫助，填寫(xiě)相關(guān)表格?？己撕螅龊脺贤üぷ?。對(duì)員工是否轉(zhuǎn)正給予意見(jiàn)。