優(yōu)秀的幼兒教師，3句話少說，3件事多做
時(shí)間：2018-07-24
來源：Yojo幼兒園聯(lián)盟
作者：王方
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在工作中，"說"與"做"是一門藝術(shù)，能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用這門藝術(shù)的人，必定會(huì)有所成就。
在幼兒園中，這些話少說
1.收起抱怨
雖然，幼兒園的工作是對(duì)精神和體力的雙重考驗(yàn)。
雖然，你總會(huì)遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。
雖然，你常常忍受誤解和委屈。
但是，當(dāng)你面對(duì)吃苦受累與百不稱心，
"抱怨"并不能解決任何問題，也不能讓你獲得同情，
反而會(huì)讓別人看輕你、不信任你。
所以，請(qǐng)收起你的抱怨，
無論人生之路平坦或坎坷，都泰然處之。
2.少念個(gè)人成績(jī)
任何工作中得到的成績(jī)，都來自于集體的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。
比如，
在園內(nèi)評(píng)比中，你獲得了"家長(zhǎng)口碑獎(jiǎng)"，
那么這份獎(jiǎng)，就不只是你一個(gè)人的功勞，
還與搭班教師和保育員的努力配合密不可分，
僅靠你一人之力，恐怕是很難得到家長(zhǎng)認(rèn)可的。
所以無論是大成就還是小成績(jī)，
你都應(yīng)該感謝每一個(gè)人的付出和貢獻(xiàn)。
過度地炫耀自己，是在變相忽視、否定別人的勞動(dòng)，
很可能就在無意間傷害了別人。
換位思考一下，很可能你也會(huì)這樣想。
3.避談敏感話題
不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，
也不要在同事間談?wù)撔剿?、職位變?dòng)、私人感情等問題，
這些敏感話題是職場(chǎng)禁忌，
盡可能少說，最好不說。
在背后八卦、抱怨，或是過度消費(fèi)與工作無關(guān)的隱私，
會(huì)讓同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不滿，
當(dāng)別人質(zhì)疑你工作態(tài)度的同時(shí)，
也會(huì)為你足夠勞累的工作帶來更多麻煩。
在幼兒園，這些事少做
1.對(duì)家長(zhǎng)，不要刻意討好
家長(zhǎng)工作瑣碎而繁雜，
面對(duì)一些教育觀念陳舊或不正確的家長(zhǎng)，
你要堅(jiān)持自己正確的教育觀，
以科學(xué)的觀念引導(dǎo)家長(zhǎng)采取正確的教育方式。
請(qǐng)不要沒有原則，
一味地討好、追隨家長(zhǎng)，只會(huì)讓家長(zhǎng)產(chǎn)生不信任感，
久而久之，甚至?xí)岩赡愕慕逃芰Α?/span>
2.對(duì)同事，不做損人利己的事
無論你是職高一等的老教師，還是新近入行的新教師，
都應(yīng)該擯棄不平等的關(guān)系，
心存自大或自卑都是同事間相處的大忌。
遇到晉升、加薪等問題時(shí)，同事間的關(guān)系難免變得脆弱，
此時(shí)，你應(yīng)該拋開雜念，專心投入到工作中，
不耍手段、不玩技巧，
但決不放棄與同事公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
切不可靠"踩"別人提高自己的地位，
這會(huì)讓你樹立很多敵人。
在幼兒園中，最重要的就是合作，
千萬不要在需要幫助的時(shí)候，卻找不到能夠幫你的人。
3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不要過分親近逢迎
每個(gè)教師都希望自己能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和賞識(shí)，
那么最佳的方法就是，
尊重領(lǐng)導(dǎo)，并且在工作上積極、踏實(shí)。
你要以工作作風(fēng)和工作成績(jī)?nèi)ペA得認(rèn)可，
而不是以逢迎巴結(jié)的方式去親近領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)你過分親近逢迎領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你就已經(jīng)失去了很多同事。
另外，領(lǐng)導(dǎo)是幼兒園中工作最繁忙的人，
所以不要過多地干擾他們，只要努力工作即可。
在幼兒園，這些攢人品的話多說
1.多說鼓舞士氣的話
自然地、真誠地，多說鼓舞士氣的話。
即使你不是領(lǐng)導(dǎo)，你也有義務(wù)釋放積極的氣場(chǎng)。
傳播正能量的人一定會(huì)有很多朋友，
在工作中也會(huì)格外順利。
2.多說工作經(jīng)驗(yàn)和辦法
工作中，多總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)、心得、方法，
把這些分享給大家，有助于提高整體的工作效率。
注意，要在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合以適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)，
不要讓大家感覺你在炫耀，
用真誠的態(tài)度，精簡(jiǎn)而高效地分享即可。
3.多說有用的信息和知識(shí)
定期搜集有用的知識(shí)和信息，
比如先進(jìn)的育兒理念，或是科學(xué)的幼兒疾病防治知識(shí)，
用碎片化的時(shí)間分享給大家，和大家一同成長(zhǎng)。
這與分享工作經(jīng)驗(yàn)是同樣的方法，要把握好場(chǎng)合及方式。
愛分享，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持分享的人，
一定會(huì)得到大家的認(rèn)可。
在幼兒園，這些攢人品的事多做
1.多做與工作目標(biāo)相關(guān)的事
完成目標(biāo)是工作永恒的主題，
任何時(shí)候你都要清醒地認(rèn)識(shí)到，
把孩子教育好、服務(wù)好，是義不容辭的本職工作，
先完成本職工作，
才能去做錦上添花的事。
2.多做平凡的小事
地上的垃圾，隨手撿起；
水壺沒水了，及時(shí)打滿；
保育員的工作遇到了麻煩，主動(dòng)搭把手……
這些不起眼的小事，
恰恰最能體現(xiàn)出工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
不要在意別人是否看得見，
小事做到位，大事才能做出彩。
3.多做有難度的事
一帆風(fēng)順的工作固然不會(huì)出錯(cuò)，
但同樣也不會(huì)讓自己得到足夠的提升。
從未涉足過的課題，可以嘗試著研究、實(shí)踐；
沒做過的復(fù)雜教具，可以按照教程一步一步進(jìn)行制作；
遇到"搞不定"的孩子，多詢問有經(jīng)驗(yàn)的教師，多看些專業(yè)的書籍……
當(dāng)工作遇到挑戰(zhàn)，最好的方法不是放棄和逃避，
而是勇敢面對(duì)，迎難而上。
這些努力從短期看，可能不會(huì)起到立竿見影的效果，
但是長(zhǎng)遠(yuǎn)看，只要付出，一定能夠獲得提升。
這，就是最好的回報(bào)。
人與工作間的關(guān)系是一種相互的投射，當(dāng)你將人際關(guān)系、工作態(tài)度、處世技巧等問題處理好，那么你的工作質(zhì)量也將得到提升。
